我心飞翔--驭飞专用汽车的追 梦之旅

    “我们去年是小学生，今年是中学毕业，希望明年能大学毕业。”这是驭飞专用汽车有限公司（以下简称驭飞）总经理勾宏图在2004年讲的一句话。这话勾勒出了驭飞人以谦逊的态度不断学习、不断进取、飞速发展的轨迹。在刚刚过去的三年里，这个专用车行业的后起之秀，就以其卓尔不凡的表现，在业界引起了强烈反 响：4个月内建成达产，6个月打开了全国市场；驭飞冷藏车在突如其来的“非典”战役中发挥关键作用；驭飞通信车出现在神舟五号载人飞船的发射现场； 2004年10月，该公司冷藏车、搅拌车、粉粒物料运输车等系列产品在首届中国专用汽车展览会上登台亮相，又一次刷新了人们对它的了解与认 识，2004年12月，“2004年度中国可信赖的物流装备供应商”的桂冠被其摘取……

    短短二年，驭飞专用汽车以其全新的形象，在中原大地悄然崛起。

    新飞速度：

    四个月崛起一家高新企业

    驭飞专用汽车项目，是新飞集团 “一元为主，多元扩张”二次创业的战略选择。

    4个月时间建成1.1万m2的冷藏车生产车间，一期工程达产，2004年4月二期扩建工程投入使用，2004年底三期扩建工程宣告竣工。一个占地150 亩、拥有5万m2生产场地、年产能力达5 000辆的专用汽车制造基地正在形成，一个现代化、规模化的行业旗舰已经启航。

    产品的优越性源自高品质的保证。驭飞专用车公司注重技术的创新。通过创新设计，驭飞冷藏车从根本上解决了困扰行业多年的厢板鼓泡、厢体渗水、门缝渗 水、安全防盗等难题。申报了多项专利。驭飞注重产品带给用户的经济效益和社会效益。他们对传统的厢体内部冷气循环结构进行了改进，使冷气循环方式更为 科学合理，提高了冷却效率，保证了均匀冷藏的效果，为用户节省了运输成本，提高食品保质的安全性和可靠性。另外，驭飞专用车在综合比较国内冷藏车的外部造 型和局部结构之后，对外观造型、边框、门框、斜角、导雨槽、门把手、防尘门锁等许多地方进行了改进，做到美观、实用。针对用户使用上的特殊需要，驭飞冷藏 车在厢体的细节上开发出多种个性化的设计，可以为冷藏车配置温度监控、门体开关记录装置和GPS卫星定位管理系统，用户对冷藏车的行驶位置及车内物品状态 进行实时监控和记录，便于作业管理。

    驭飞专用车公司本着“高起点开发、高管理起步”的方针。管理上，将新飞多年来形成的管理经验创造性地引入企业，在短 短一年的时间里一次性通过了ccc认证和ISO9001质量管理体系认证，使企业快速步入了制度化、正规化的发展轨道。在制造工艺过程控制中，对每一 道工序都进行了严密控制，尤其是对每一种原材料和每一个配置部件，在配装之前都要进行多道严密的测试和筛选，确保每一种材料和每一个零部件的合格性。在整 车成型后，通过一系列整车综合性能测试，大限度避免各种使用故障出现的可能性。

    由于驭飞专用车技术的不断提升，服务领域的不断拓展。销售区域已扩展到全国25个省、市、自治区。驭飞冷藏车已成为双汇、伊利、蒙牛、三全、思 念等国内主要食品企业以及麦当劳、肯德基等快餐企业的冷藏保鲜专用运输装备。2004年推出的散装水泥运输车、混凝土搅拌车自投产以来深受广大喜爱， 产品供不应求，很快销往全国，去年五月份新的汽车政策法规实施以来，汽车行业处于大的调整期。在许多专用汽车企业处于低谷时，由于反应迅速，策略调整 及时，驭飞专用车反而产销两旺，在行业内引起较大反响。

    不断学习，构建学习型企业，是驭飞专用汽车公司又一成功的经验。做为一个崭新集体，要尽快形成一个有凝聚力，有战斗力的团队，就有一个凝聚人、 激励人的文化氛围。为此，总经理勾宏图提出并倡导了“开放、学习、速度、成就”的企业文化。他把自己的角色形象地比作企业文化的倡导者和传播者。在新飞专 用汽车有限公司，记者发现了一个有趣现象，那就是员工每个周末都要“写作业”。原来，每个星期六的上午8：20，是新飞中层管理人员的例会时间，会议内容 是个人进行主题发言，讲自己近一段时间的工作成功经验和失败教训。下面听的人也不轻松，回家以后要写会后感想，通过别人的发言总结 自己的经验和看法，新飞人形象的把它称为“写作业”。通过这种内部经验交流，驭飞的凝聚力和战斗力得以加强。

    培养人才，是驭飞专用车公司的基本理念。大力支持员工走出去学习，这是该公司的又一亮点。在2004年北京车展上， 驭飞发动全体员工自愿报名参加，公司报销所有的费用。据了解，除了一线无法抽身的工作人员。

    2005年，驭飞专用汽车公司将服务与提升作为工作的主题，以服务作为每个部门、每个岗位、每个人员的基本职责要求，以服务为本、价值为上、绩效为先为原则，以静心、专心、耐心、细心的工作态度，在企业内部全员树立经济效益的观念，建立内部市场价值链，把市场机制和竞争机制引入企业内部，提 升企业的竞争力、经营管理水平和可持续发展能力，提升各部门、各岗位、各个人员的工作。正是驭飞人这种良好学习态度和策略创造“驭飞速度”，也正是新 飞人这种团结创新的拼搏精神和“只争朝夕”的品质，成就了驭飞的梦想，创造了引人瞩目的成就。这也是一个企业永葆活力，不断超越自我的致胜方略.